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Über uns

FSSA Investment Managers investiert seit über 30 Jahren in Aktien aus dem asiatisch-pazifischen Raum und globalen Schwellenländern. Wir sind Bottom-up-Investoren, die auf der Grundlage fundamentaler Recherchen und Analysen relativ konzentrierte Portfolios aufbauen. Als verantwortungsbewusste, langfristige Aktionäre haben wir Nachhaltigkeitsanalysen in unseren Anlageprozess integriert und engagieren uns intensiv für Umwelt-, Arbeits- und Governance-Themen.

Unsere Mitarbeiter kommen aus unterschiedlichen Bereichen und bringen verschiedene Perspektiven auf Unternehmen und Märkte mit. Wir sind leidenschaftliche Investoren und haben eine einzigartige Kultur entwickelt, die auf offener Neugier, rigoroser intellektueller Analyse und respektvoller Diskussion basiert. Wir alle sind in erster Linie Analysten, einschließlich der Portfoliomanager, und jeder von uns trägt mit seinen Aktienideen zu den Portfolios unserer Kunden bei. Laden Sie unser Teamprofil als PDF herunter.

Unsere Portfoliomanager

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Martin Lau

Managing Partner

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Helen Chen

Portfoliomanager

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Rasmus Nemmoe

Portfoliomanager

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Rizi Mohanty

Portfoliomanager

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Sreevardhan Agarwal

Portfoliomanager

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Winston Ke

Portfoliomanager

Zusammenarbeit mit dem Manan Trust

Wir unterstützen Initiativen mit sozialer Wirkung durch die strategische philanthropische Arbeit des Manan Trust. 

Die Mitarbeiter von FSSA sind eingeladen, während des gesamten Prozesses der Zuschussvergabe mit dem Manan-Team zusammenzuarbeiten. Sie helfen bei der anfänglichen Due-Diligence-Prüfung der Partnerorganisationen, der Überwachung und Bewertung, dem Aufbau von Beziehungen und den jährlichen Projektbesuchen. Das Engagement der Mitarbeiter verleiht unseren Partnerschaften eine tiefgreifendere Perspektive, trägt zur Gewährleistung der Rechenschaftspflicht bei und fördert eine aktive globale Bürgerschaft.

Erfahren Sie mehr über den Manan Trust

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Unsere Geschichte

FSSA Investment Managers blickt auf eine lange Tradition in der Anlage in Aktien aus dem asiatisch-pazifischen Raum und globalen Schwellenländern zurück, die auf die ehemalige Stewart Ivory & Company Limited zurückgeht, die später unter dem Namen First State Stewart bekannt wurde. Nach Jahren organischen Wachstums teilte sich das Team 2015 in zwei Teile auf, woraufhin First State Stewart Asia gegründet wurde. Im Jahr 2019 haben wir das Team in FSSA Investment Managers umbenannt.

  • 1988

    Einführung von Stewart Ivorys Bereich und Strategie „Asia Pacific“

  • 1992

    Einführung der Bereiche „China Growth“ und „Global Emerging Markets“

  • 1994

    Einführung der Strategie „Indian Subcontinent“

  • 2000

    Stewart Ivory wurde von der Commonwealth Bank of Australia übernommen. Die Geschäftsbereiche für außeraustralisches Fondsmanagement wurden zu First State Investments (FSI) zusammengeführt.

  • 2002

    Einführung der Strategie „Greater China Growth“

  • 2009

    Einführung der Strategie „China A“

  • 2012

    Team wird in First State Stewart umbenannt.

  • 2015

    First State Stewart Asia entstand nach der Aufteilung des Teams.

  • 2017

    Einführung der Strategie „Global Emerging Markets“

  • 2019

    First State Stewart Asia wurde in FSSA Investment Managers umbenannt.

  • 2020

    First State Investments wurde unter den neuen Eigentümern Mitsubishi UFJ Trust und Banking Corp. in First Sentier Investors umbenannt. FSSA Investment Managers bleibt ein autonomes Investmentteam innerhalb des Konzerns

  • 2025

    Gründung der FSSA Holdings, die es den Mitarbeitern ermöglicht, neben der Muttergesellschaft Mitsubishi UFJ Trust and Banking Anteile am Unternehmen zu erwerben.

Investmenteinblicke

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In den 1960er Jahren betrug die durchschnittliche Haltedauer einer Aktie über acht Jahre. Heute sind es weniger als sechs Monate. Aber mit weniger Zeit auf dem Markt bedeutet die geringe Streuung der Renditen, dass viele Anleger am Ende den Index nachbilden und ihn nicht schlagen.
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Bei FSSA Investment Managers investieren wir in Unternehmen, von denen wir erwarten, dass sie über Jahrzehnte Teil unseres Portfolios sein werden. Deshalb legen wir großen Wert auf die Qualität der Managementteams. Wir wählen Führungskräfte aus, von denen wir glauben, dass sie über die Fähigkeiten verfügen, starke Unternehmen aufzubauen und langfristiges Wachstum zu erzielen.
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